员工申请劳动仲裁,解除和公司的劳动合同,之后

更新时间:2015-04-06 21:42:42人浏览
问题描述:
如题,继续在公司上班还是怎么滴?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗继平律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
提前30日以上书面通知用人单位可以离职;试用期提前3天书面通知;用人单位有其它违法行为的可以立即解除合同。
2015-04-06 21:42:42
匡慧律师
服务地区-湖南长沙
您好:解除劳动合同后,员工应与公司办好交接手续,离开公司。
2015-04-06 14:30:42
有三年的劳动合同,所以自书面通知后,公司有30天的时间处理岗位人员交接,现在的情况是,已经招了一个人过来了,我整天闲得很,主管也不叫我做事,嘿嘿,我4月23号还有一场考试,而且公司最近岗位职能调整,貌似主管能当上个“副部长”,此地是非,不宜久留,我也没打算久留。另外,自从入职以来,一年有余,公司一直没给办五险一金,我正准备以此为由申请仲裁,请问匡慧美女律师,去劳动局搞这事麻烦不?大概需要多少天解决问题?现在相关部门的效率应该比以前有所提高才对啊!
追问 2015-04-06 15:46:00
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