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陈磊律师
盟
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如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔十四万元左右。如果公司不赔或少赔，你就应委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
2012-01-20 18:09:37
服务地区-北京北京
九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
2012-01-19 22:58:20
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可以请律师具体为你计算
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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你好，你要提起工伤认定申请。根据你描述的情况，你首先要有证据证明你是因工受伤的事实。
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您好，结合具体情况判断
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有什么证据说你干活不积极吗
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您好，建议及时补缴
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