3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134111人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
2021-03-04 13:39:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的,是可以前往社保局进行社保补缴的,只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
人浏览
你好,你工作多长时间了?有签劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人社保补缴的材料
有时候出于某些原因,个人需要补缴社保,社保补缴需要提供相关材料,那个人社保补缴的材料有哪些?个人怎么办理社保补缴?社保补缴有时间限制吗?针对这几个问题下面法律快
社会劳动保险
人浏览
您好,详细情况请您咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要补缴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保征缴是社保部门的事情,你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当为劳动者缴纳社保,没缴纳的应当补缴。公司不发工资,劳动者可以通过协商、调解、投诉、仲裁和起诉的途径讨薪,其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地扎脚两公分深属于工伤。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。您的情况符合工伤认定条件,应尽快申请工伤认定以获得相应赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:急辞一般是当天办理,当天离职,只需要一天。急辞是辞职的一种方式,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职离职的一般程序为提前提交辞职请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你自己到税务师事务所去问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据,并与劳务派遣单位解除劳动关系,且在转公司聘用时你提交了真实学历及档案给公司。这意味着公司在当时已经对你的学历进行了审查,并且认可了你的真实学历。
然而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有给你发疯工资呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议联系医保局处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询