三个月不给转正赔偿，目前不给转正还超出试用期5个月（上班总共时常8个月了）还是不转，咨询一下我可以要求补偿吗？
更新时间：2022-12-15 23:56:34人浏览
问题描述：
5月22日进去公司至今在职，试用期签的3个月，目前不给转正还超出试用期5个月（上班总共时常8个月了），总共给公司提了2转正现在公司还是不转，说让我自己离职补偿我3000块加上没有发完的工资，我想咨询一下我可以要求补偿吗？补偿内容有哪些方面？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115698人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。
2022-12-15 23:56:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
你好，可以向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后不转正怎么办？
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，
试用期
人浏览
用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？
有下列情形之一的，用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定：1、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜
劳动合同补偿
人浏览
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况应当向社保部门进行反映，根据你的情况，已经成为正式员工，要求对方补足拖欠的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位签订劳动合同，缴纳各项保险，建议搜集与用人单位构成劳动关系及具体工资数额的证据，如协商不成，可申请仲裁，要求支付未签书面劳动合同的双倍工资、补缴保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工商牙科治疗费用通常不在医保报销范围内。具体报销情况需根据医保政策和个人情况确定。若涉及工伤，需申请工伤认定和劳动能力鉴定。费用数额较大或涉及争议时，建议及时咨
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
重庆市2024年社平工资数据尚未公布。社平工资由统计部门发布，建议查询官方公告。若涉及法律争议，及时寻求法律专业人士帮助。分析说明：重庆市的社平工资通常是由当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以通过民法典解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照民法典相关法法律依据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
