工作了9个月了，还不给转正，试用期早已经过了。
更新时间：2015-08-27 07:12:55人浏览
问题描述：
上班，合同上面写的是3-6个月试用期，但是我到了六个多月后还是自己去申请转正，没有人通知我去办转正。现在已经工作了9个多月了，都还是试用，我问人事，人事说得是字没有签完，为借口，又过去一周了还是没有解决。而且我们实际上一周休息一天，然而实际上工资是按照22天算的，也就是按照的双休算的。关于这些问题，希望得到帮助。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
1、根据法律规定，试用期最长不得超过6个月；
2、没有休的天数，应当按照加班支付加班工资（双倍）；
3、由此，你公司的做法严重侵犯了你的合法权益，你应该积极要求其转正，并且补发转正工资及加班工资。必要时可以通过法律途径解决。
4、如果需要法律帮助，可以来电咨询。
2015-07-24 10:25:03
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，你的情况应当向社保部门进行反映，根据你的情况，已经成为正式员工，要求对方补足拖欠的工资
2015-07-24 10:07:46
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