违反企业规章制度，则甲方可以按严重违反甲方公司的规章制度及时解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，是不是相违背的
更新时间：2021-01-13 06:15:54人浏览
问题描述：
和公司签订的劳动合同里面有规定，若乙方不服从甲方工作安排，则甲方可以按严重违反甲方公司的规章制度及时解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，这个和劳动法是不是相违背的，公司需要支付补偿金么？谢谢
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-13 06:15:54
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