我想问一下，在工作当中受伤了属于工伤吗？
更新时间：2024-05-20 09:59:23人浏览
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我想问一下，在工作当中受伤了属于工伤吗？
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钱承律师
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在工作中受伤是否属于工伤，通常需要根据《工伤保险条例》的相关规定来确定。根据该条例，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，这些情况都应当被认定为工伤。
如果您在工作中受伤，首先应由用人单位在事故发生后30日内，向当地人社局提出工伤认定申请。如果用人单位不愿意提出工伤认定申请，职工可以在事故发生后一年内，自行向当地人社局提出工伤认定申请。
工伤认定申请完成后，当地人社局会根据事故发生的情形进行判定，如果人社局认定事故发生情形符合工伤定义，将出具《工伤认定决定书》。获得工伤认定决定书后，职工可以根据具体情况享受相应的工伤保险福利待遇。
请注意，具体的工伤认定程序和条件可能会根据地区的不同有所差异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的指导。
2024-05-18 19:03:09
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工作时受伤，应首先判断是否为工伤。如果是工伤，可申请工伤认定和赔偿；若非工伤，则寻求其他法律途径保护权益，如侵权诉讼。选择处理方式时，需考虑伤害性质、责任归属及自身证据情况。
2024-05-18 15:44:30
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工作时受伤需分情况处理。若符合工伤条件，应收集相关证据，及时申请工伤认定，获取相应赔偿。如非工伤，则根据伤害原因，选择向责任人追责或提起民事诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-18 15:44:13
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工作时受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。在工作时间、地点、执行工作职务受伤，应当属于工伤。但如果是个人行为导致的伤害，则不被视为工伤。依据《工伤保险条例》，某些特定情形下，即使在工作时受伤也不算工伤，如故意犯罪、醉酒、自残等。
2024-05-18 15:43:56
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