今天他又拿一份合同给我签字,我说要做工伤认定,老板说你要做工伤认定就不能上班

更新时间:2024-05-22 15:14:02人浏览
问题描述:
我在厂里受了伤,伤还没整么好就去上班了,今天他又拿一份合同给我签字,我说要做工伤认定,老板说你要做工伤认定就不能上班
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据中华人民共和国的相关法律法规,您有权申请工伤认定。工伤认定是为了确认您的伤害是否属于工作原因造成的,以及确定相应的工伤待遇和赔偿。以下是您可以采取的一些步骤: 立即报告:首先,您应该立即将受伤情况报告给您的上级或人力资源部门,并要求填写工伤事故报告表。 就医治疗:尽快到医院接受治疗,并保存好所有与伤情相关的医疗记录和费用单据。 申请工伤认定:根据《工伤保险条例》,您或您的代理人应在规定时间内(通常是事故发生后1个月内)向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 收集证据:准备好所有可能支持您工伤认定的证据,如事故现场的照片、目击者的证言、医疗诊断证明等。 了解权益:了解您作为工伤员工的权益,包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴等。 拒绝不合理要求:如果老板以签订合同为条件阻止您进行工伤认定,这是不合法的。您有权拒绝这种要求,并继续按照法定程序进行工伤认定。 记录沟通过程:在与老板或管理层沟通时,尽量保留书面记录,如邮件、短信或录音,以备不时之需。
2024-05-18 19:37:43
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
2024-05-19 10:41:19
孙小进律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7170-8882
你好,因工作原因受伤,可以申报工伤认定,与能不能上班不冲突
2024-05-18 20:45:22
严伟霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好,可以上班的,但是上班后就没有停工留薪期工资了。
2024-05-19 06:58:29
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
工伤认定不影响的 ,你可以自己去劳动部门申报
2024-05-19 21:35:21
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
为什么做工伤认定就不能上班呢?
2024-05-18 20:43:03
崔志祥律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1319-8736
员工个人可以在申请工伤认定。
2024-05-18 19:29:27
顾春龙律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-139-1895-4479
你好 具体情况如何 工伤索赔
2024-05-20 09:20:00
李迎律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
你好,你伤到哪里了,严重吗
2024-05-22 11:28:55
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
你好,详细说一下具体情况
2024-05-20 11:25:05
刘朋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-132-1810-8988
你好,什么时候发生的事情
2024-05-22 15:14:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不认定工伤怎么办
不认定工伤怎么办
我们在工作中出现工伤是无法避免的,尤其是在工地上工作的。那么,不认定工伤怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有所帮助。如果无法私了解决的,工伤处理得
工伤赔偿
人浏览
工地上受伤了,没有签劳动合同的处理方式:与用人单位说明情况,用人单位不承担责任的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提供劳动关系存在的证明,裁决为劳动关系存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件如下:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职
劳动法
人浏览
避免下面3种行为,否则不能认定为工伤
避免下面3种行为,否则不能认定为工伤
只要符合工伤的法定认定条件,就一定能认定为工伤、享受工伤待遇?不,这种想法是错误的,如果犯了下面的错误,即使符合工伤认定的条件,照样不会认定为工伤。故意犯罪的明
工伤认定标准
人浏览
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤,经法医鉴定为人体轻伤。随后,李女士以在工作单位被意外暴力伤害,符合工伤认定标准为由,向苏州市劳动保障
工伤责任认定
人浏览
工伤属于劳动争议,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第五十五
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不认为是工伤的由谁承担
用人单位不认为是工伤的由谁承担
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,
劳动法
人浏览
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤认定补正材料需在5个工作日内提交。操作如下:1.接收社保行政部门的书面告知,明确需补正的材料清单;2.尽快准备并提交缺失的材料,确保完整性和准确性;3.如有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以正常申报工伤,可能单位承担责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
如果阿姨的伤被认定为工伤,根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,你应支付阿姨的工伤医疗费用和相应的伤残补助金等。至于带薪休假,这并非工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
你好,这个需要具体鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
职工病故后抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费,如果是因公牺牲的,抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费;如果是烈士的,为本人生前80
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体电话沟通一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询