单位以严重违反公司规章制度，解除劳动合同
更新时间：2011-07-25 15:54:56人浏览
问题描述：
7月在工作时间，因让人（打人者胸佩中 *** 微）打，故打110报警，然而用工单位以“拒绝执行上级在权限范围内的工作指令”扣8分，然后加上4月份的过失单，以前从没给我过，这样一年刚满10分就给了解除合同处理，我认为不公平。请帮我分析下，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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