被公司以严重违反公司规章制度解除劳动合同。

更新时间:2013-08-13 22:26:43人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2013-08-12 16:49:57
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
要看行为是否违反公司的章程规定。
2013-08-12 17:34:36
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
以合同为准啊
2013-08-13 22:26:43
徐浩律师
服务地区-北京北京
应该以合同为准
2013-08-13 20:47:45
田野律师
服务地区-北京北京
应该以合同为准
2013-08-12 21:36:57
李同红律师
服务地区-北京北京
如果违反规章制度的话可以解除的。
2013-08-12 15:00:50
彭宇明律师
服务地区-北京北京
要看行为是否违反公司的章程规定。
2013-08-12 14:51:22
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿
2013-08-12 14:45:18
李建成律师
服务地区-北京北京
应该以合同为准
2013-08-12 14:31:03
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