我是广州一名劳动者，在2020.7.13入职广州1家公司，请问下这种情况能申请公司我0.5个月薪资作为经济赔偿吗？
更新时间：2021-01-08 17:01:15人浏览
问题描述：
您好，我是广州一名劳动者，在2020.7.13入职广州1家公司，试用期6个月，但在6个月试用期即将到期的时候（2021.1.12试用期到期），2021.1.7，直属领导邮件通知我试用期不过（之前有过沟通，但给到的是降薪或者不转正，未正式回复我，这天离试用期到期仅有5天），且并未有量化数字举证我试用期不合适，沟通公司人事亦不愿意赔偿我，今天2021.1.8我以办理离职，请问下这种情况能申请公司我0.5个月薪资作为经济赔偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，经济赔偿涉及的金额是多少？工资是多少？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-08 16:04:26
服务地区-广东广州
根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-08 15:55:30
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-01-08 15:52:37
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