劳务公司要合法吗，现在要求我们自动离职签订新的劳务公司，现在劳务公司属于合法吗
更新时间：2020-12-25 11:45:29人浏览
问题描述：
公司与劳务公司合同到期，现在要求我们自动离职签订新的劳务公司，现在劳务公司属于合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
这个是可以拿经济补偿金的，经济补偿金的标准是工作每满一年给一个月的经济补偿金，不满六个月拿半个月，超过六个月拿一个月，赔付标准是你前12个月的平均工资，但是只要你写了辞职报告就没得拿了，但是还有一个你要知道，毕竟劳务派遣不同于正式工，如果用工单位想跟你签正式合同，说的简单一点就是转为正式工，你以后就是同工同酬，你就不要计较这些经济补偿金了，相比以后的发展这点经济补偿金就算不了什么了，你自己掂量一下哪种做法对自己好再决定怎么做好了，但是至少我碰见的人里面如果有10个10个都是愿意写辞职报告的，毕竟转正式工对自己的好处更大
2020-12-24 23:47:20
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿。
2020-12-25 10:02:23
服务地区-北京北京
主要看劳务公司是否有劳务派遣资格，不过按照您的说法，公司是在用劳务公司规避与你们只见的劳动关系。如果劳务合同到期自动离职，是没有补偿的，但是如果是劳务公司与你们的合同到期或者协商解除，劳务公司是要支付补偿的。
2020-12-24 22:53:35
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