和单位解除劳动合同,停薪留职期间被拘留过,单位要求解除劳动合同合规吗

更新时间:2020-12-21 14:18:39人浏览
问题描述:
停薪留职期间被拘留过,免于处罚,单位要求解除劳动合同合规吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-12-10 16:28:05
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好!违反法律规定的,可以解除合同。
2020-12-21 14:18:39
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好请问单位解除的理由是什么
2020-12-10 14:27:37
王磊律师
服务地区-北京北京
如果仅仅是行政拘留不可解除劳动合同,涉嫌刑事案件的判有罪的才可以解除。主要看是否构成犯罪。
2020-12-10 20:13:59
张宇律师
服务地区-北京北京
你好,请问你是事业单位吗
2020-12-10 15:20:00
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