保险公司已经为上下班途中的交通事故和工伤支付了工作时间损失。公司需要支付工资吗？
更新时间：2024-05-26 17:26:06人浏览
问题描述：
你好，保险公司已经为上下班途中的交通事故和工伤支付了工作时间损失。公司需要支付工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71565人 · 响应时间 平均2分钟内
上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。工伤赔偿标准是什么1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-05-26 17:25:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年交通事故工伤赔偿中有误工费吗
在大多数情况下，对于工伤的赔偿是如何计算的呢？是否就按在医院的治疗费用以及康复期间的费用计算的呢，在交通事故的赔偿中，是否有包含误工费，如果有，对于误工费是怎么
交通事故工伤赔偿
人浏览
劳动者在下班路上发生交通事故工伤的，应当由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、康复费、生活护理费等费用；而单位需要依法赔偿劳动者在停工留
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还要根据其他的事实情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向单位主张停工留薪期工资。两个部分可以同时主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 看商业保险的受益人是谁 看保单中的收益人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，请问事故责任怎么分的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好！如果协商解决不了问题起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未支付培训补助，可依法申请。依据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》，参加职业培训可享受一次性补贴，如生活困难无力支付，培训机构可代为申请。如公司仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期离职有工资。根据《劳动合同法》，劳动者为用人单位付出劳动后，有获得劳动报酬的权利。用人单位需按时发放工资，不能因自离而拒发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：别人的工资打在你卡上属于不当得利，应及时返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：干了7天走了也是有工资的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不按时支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
而让周末时间补半天，而不能补班的需要自己请假，不合理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以劳动仲裁解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去年给老板，拖欠工资，一直都不给 仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
