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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系;
如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动者与新的用人单位建立劳动关系后给原来的用人单位造成损失的，劳动者与新的用人单位需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任，或者劳动者与原用人单位签署服务期协议、竞业限制协议的，更应该对建立新的劳动关系更加慎重。
因此，律师建议员工离职时应与原单位办理离职手续，并要求单位出具离职证明。以防使自己由主动变为被动。
2020-11-05 17:29:59
服务地区-北京北京
您好，如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁的，是可以到新公司上班的。如果还未与公司解除劳动合同，一般是不可以到新公司上班的，否则构成双重劳动关系。
2020-11-05 14:39:02
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