离职补偿是双倍吗,一直没有签劳动合同,离职后可以要求双倍工资的补偿吗?

更新时间:2020-09-17 18:21:14人浏览
问题描述:
在单位上班23个月,一直没有签劳动合同,离职后可以要求双倍工资的补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!你的情况是想主张双倍赔偿
2020-09-17 15:31:47
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
那你赶紧委托律师介入 走双倍工资差额
2020-09-17 18:21:14
龚宇杰律师
服务地区-重庆重庆
你现在离职没有?这个需要具体情况具体分析
2020-09-17 16:46:25
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
2020-09-17 15:36:26
万诚律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,劳动仲裁的时效是一年
2020-09-17 15:06:05
峰岸律所律师
服务地区-重庆重庆
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。峰岸律所黄老师为您解答。
2020-09-17 15:04:04
罗立律师
服务地区-重庆重庆
一年内未签劳动合同可以主张双倍工资
2020-09-17 15:01:49
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
M现在的具体情况是怎样的?
2020-09-17 14:58:32
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