如果没有签劳动合同，是否可以要求补偿双倍工资？
更新时间：2018-01-03 16:25:05人浏览
问题描述：
如果没有签劳动合同，是否可以要求补偿双倍工资？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北沧州
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么按照劳动合同法规定，劳动者可以申请双倍工资赔偿，单位不支付的，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
2018-01-03 07:55:07
服务地区-广东广州
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。
业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快
你好，公司单方解除关系，可以主张经济赔偿金，但需根据具体的情况来决定，建议携证明劳动关系等相关资料与律师面谈，进行法律分析。
2018-01-03 16:25:05
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