未有任何签署任何合同,是否要他所说的要在做满一个月才可以走。工资一个月4200一天上班时间11个小时
更新时间:2020-09-21 11:32:15人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好,用人单位应当在一个月后跟劳动者签订劳动合同,如果没有在一个月后没有签订劳动合同,违反法律规定。劳动者在试用期内提前三天向用人单位申请辞职的即可,另外,法律没有规定一定需要做30天才可以离职。
2020-09-21 11:32:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职要扣培训费用合理吗?用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用(二)对劳动者进行的是专业技术培训(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
我国劳动合同法有明确规定,在签订劳动合同是可以约定试用期,劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的,最多可以约定六个月的试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金?
问题:试用期辞职需要偿付违约金吗?我今天拿着合同去劳动局,那里的人说如果我辞职,要付违约金的。是不是不管合同怎么定,在试用期都可以提出解除合同的?你可以在试用期
试用期
人浏览
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲裁维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要根据你当时签署的劳动合同来看,如果有异议可以到劳动监察部门局投诉或者申请劳动仲裁支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位实质是克扣工资,可以向人社局投诉,可以申请劳动仲裁,可以要求支付加班费,但是要有证据,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂扣个人所得税是合法的。根据税法规定,工厂作为雇主有义务代扣代缴员工的个人所得税。若对税款有疑问,可咨询税务部门或律师。若存在非法扣税情况,请及时寻求法律帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签劳动合同,除了可以要求用人单位支付第二个月的双倍工资外,劳动者还可以主张其他权益。根据《劳动合同法》规定,劳动者有权要求用人单位及时补签劳动合同,并保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
主管无理由辞退你且不开具辞退证明,可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可先尝试与主管协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则可向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看工作多久了,可以要求公司补签,如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。同时,收集好所有能证明与公司劳动关系的证据,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中约定的工作时间与实际时间不符,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;投诉后仍存在争议的,可以向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局反馈处理一下。4
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询