14位律师解答
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颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好，没有劳动合同，那就要通过其他证据去证明劳动关系，比如工卡，发工资，工作群等。没劳动合同不是说就没办法了，只是难度大些。
2020-09-09 09:55:35
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-09 09:53:50
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-09-09 09:34:19
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