未签劳动合同的赔偿计算

更新时间:2011-12-18 02:05:57人浏览
问题描述:
2001年至2003年底公司未签订劳动合同,2004年才签合同。至2011年依然就职本公司,劳动者无过错。现在公司动议解除劳动合同;请问:依法追索双倍赔偿金的时间期限怎么计算?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
需要确定现在是否有合同
2011-12-02 18:50:07
易德祥律师
服务地区-云南昆明
这种情况下无法要求双倍工资,因为没有签订劳动合同的时候,国家《劳动合同法》还没有实施。
2011-12-18 02:05:57
肖洁律师
服务地区-广东广州
需要确定现在是否有合同
2011-12-01 16:55:26
黄险峰律师
服务地区-天津天津
2001开始计算。
2011-12-01 16:05:26
田野律师
服务地区-北京北京
需要确定现在是否有合同
2011-12-01 15:23:03
范彦斌律师
服务地区-天津天津
需要确定现在是否有合同
2011-12-01 14:35:28
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