单位不签劳动合同赔偿计算

更新时间:2012-10-19 11:55:13人浏览
问题描述:
单位没有和我签劳动合同,但在录用通知里是税后工资:5000元,额外每月7000元作为绩效补贴现金打入个人账户。请问是按每月5000+7000=12000对吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盛春龙律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1798-5826
是的,提供证据证明12000收入。详细请来电咨询!
2012-10-19 10:04:31
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
是的,提供证据证明12000收入
2012-10-19 00:05:49
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
是的,但要提供证据
2012-10-18 23:27:02
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
是,合并计算。
2012-10-18 17:47:55
许斌龙律师
服务地区-上海上海
是的,提供证据证明12000收入 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q在线咨询,或者访问:刑事法治新浪博客。
2012-10-19 11:55:13
彭继南律师
服务地区-上海上海
简单的说,单位已经发给你多少钱,自第二个月起再计发一遍给你。但未签劳动合同是需要提供相应证据的。需请律师可预约面谈!
2012-10-18 18:19:01
章康律师
服务地区-上海上海
您好,是这样的,注意保存相关材料
2012-10-18 16:23:16
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你这种问题是这样的: 1、是的,提供证据证明12000收入
2012-10-18 15:00:37
叶丹平律师
服务地区-上海上海
是的,提供证据证明12000收入
2012-10-18 14:39:01
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