合同没到期,公司裁人怎么办?

更新时间:2011-12-01 20:25:37人浏览
问题描述:
本人想咨询各位,在公司零九年上班,公司每年与本人签署合同,而在最近,合同没到期却裁人了,请问怎么办?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
看是否合法裁员,非法裁员的话,可要求给予双倍于经济补偿标准的赔偿
2011-12-01 13:22:36
张明英律师
服务地区-北京北京
可以要求其支付经济补偿金
2011-12-01 20:25:37
陈晓云律师
服务地区-北京北京
合法裁员的,有经济补偿与代通金,违法裁员的,有赔偿金
2011-12-01 19:42:21
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金,如果非法裁人可以要求支付双倍的经济补偿金。
2011-12-01 19:05:08
王飞律师
服务地区-北京北京
如果是违法解除劳动合同,则你可以单位支付经济补偿金,即经济补偿金的两倍 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-12-01 18:43:20
田野律师
服务地区-北京北京
看是否合法裁员,非法裁员的话,可要求给予双倍于经济补偿标准的赔偿。
2011-12-01 16:31:56
马润华律师
服务地区-北京北京
公司应支付你双倍的补偿金(4个月的工资)。具体电话咨询。
2011-12-01 15:40:39
李春兰律师
服务地区-北京北京
要求公司给予补偿。
2011-12-01 15:14:38
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。
2011-12-01 14:53:10
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司不可以随便裁员的,企业要承担相应的责任。
2011-12-01 14:49:08
肖洁律师
服务地区-广东广州
如无合法理由,你可以拒绝解除。有合法依据,你可要求补偿
2011-12-01 14:08:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求经济赔偿,如有纠纷可提起劳动仲裁
2011-12-01 13:08:10
王汉勇律师
服务地区-北京北京
非法裁员的话,可要求给予双倍于经济补偿标准的赔偿。
2011-12-01 12:47:00
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金,如果非法解除的话需要支付双倍的经济补偿金。
2011-12-01 12:34:02
李杨律师
服务地区-北京北京
如无合法理由,你可以拒绝解除。有合法依据,你可要求补偿。
2011-12-01 12:25:26
韦新举律师
服务地区-北京北京
看是否合法裁员,非法裁员的话,可要求给予双倍于经济补偿标准的赔偿。
2011-12-01 12:22:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期没续签,如何应对?
合同到期没续签,如何应对?
问:我们是一服装公司的营业员,公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同,也没有辞退任何人,所以就一直这样继续正常工作。请问
劳动合同订立
人浏览
参考法条:《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期后公司要辞退怎么办
劳务合同到期后公司要辞退怎么办
劳务合同到期后公司要辞退员工的,员工可以要求获得经济补偿金。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年,可获得一个月的工资;工
劳动法
人浏览
续签合同被挑岗怎么办?
续签合同被挑岗怎么办?
问:我与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后,公司未明确是否续签合同,但仍安排我从事日常业务工作。2个月后,见仍未补签合同,我就向主管人员提出补签合同要
劳动合同订立
人浏览
合同到期了怎么办
合同到期了怎么办
订立合同已经成为我们日常生活中非常常见的行为。众所周知,订立合同一般都会要约定合同期限。因此合同既然订立,就必然会有到期的那一天。那么,合同到期了怎么办?下面,
合同纠纷
人浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期被辞退怎么赔偿
合同没到期被辞退怎么赔偿
合同没到期被辞退,劳动者由于过失性辞退的,用人单位无须经济补偿;劳动者非过失性辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
劳动法
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期,公司准备裁员,应该提前一个月通知职工,并按工龄支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要支支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼解决。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
可以要求赔偿,这个要看是否合法解除,违法解除要双倍赔偿。加班是可以的,不是违法的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
看是否合法裁员,非法裁员的话,可要求给予双倍于经济补偿标准的赔偿。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤骨折的,首先要申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,涉及到学校的事情可以向教委咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询