合同未到期公司要裁员怎么办？
更新时间：2013-03-10 22:21:16人浏览
问题描述：
公司要裁员，我合同还未到期，但是一年多前在怀孕期间公司以我病假多给我的年终考评为差，因此要把我裁掉，我可以要求赔偿么？有法律规定能赔偿我多少呢？我在哺乳期和怀孕期还因工作原因加班，还可以要求赔偿么？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
还得看公司的规章制度来判断，如果规章制度你们清楚且确实因为你病假过多（还得看有没有正规的病假单），劳动仲裁一般会审核你请病假有没有依据及合理性，如果认定不合理，那想得到经济补偿金还是有点风险的。
2013-03-10 20:28:45
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