职工以未发足工资为由提出被迫解除劳动合同通知直接邮寄到公司，却一直都没有露面也没有上班，但事实上我们每月都按实发放工资
更新时间：2020-04-24 08:43:55人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓庆奋律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
您好，根据您描述的情况，企业职工是以工资发放不足提出的，被迫解除劳动合同。如何认定不足，要根据每个企业的实际情况而定。建议联系。
2020-04-24 08:43:55
服务地区-广东东莞
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2020-04-23 20:47:22
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