1月10号完成离职，说之前发的年终奖要返回。合同没有写明年终奖，但是公司有这个制度，这个合法吗
更新时间：2023-01-20 22:09:31人浏览
问题描述：
在一个国企单位，年前12月20号提离职，1月10号完成离职，1月5号发了年终奖，年后公司没有发1月份10天工资，说之前发的年终奖要返回。合同没有写明年终奖，但是公司有这个制度，这个合法吗
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对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。
法律依据:
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2023-01-20 22:09:31
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