在国有企业工作12年派遣工，换了多家劳务派遣公司被辞退，无补偿无失业金，该怎么办？
更新时间：2024-05-23 14:36:38人浏览
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在国有企业工作12年派遣工，换了多家劳务派遣公司被辞退，无补偿无失业金，该怎么办？
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劳务派遣解聘应支付经济补偿，如违法解除则支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，单位应向劳动者支付补偿，若违法解除则按标准两倍支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-05-23 09:36:06
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及时间等因素，选择最适合自身情况的途径来维护权益。
2024-05-23 09:35:40
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可申请劳动仲裁或起诉。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并参加仲裁庭审；3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步需遵循法律程序，确保权益得到保障。
2024-05-23 09:35:35
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