公司年终奖发放，如果员工4月1日离职，这部分年终奖公司可以不发么？还是必须要发。
更新时间：2020-03-22 15:21:37人浏览
问题描述：
公司年终奖发放，约定了分年前年后两次发放，公司有邮件说明：年终奖为年后3月30日发放另一半；需要员工在职状态发放。但是年后遇到疫情，奖金都缓发了，如果员工4月1日离职，这部分年终奖公司可以不发么？还是必须要发。
2位律师解答
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劳动仲裁，司年终奖发放，约定了分年前年后两次发放，公司有邮件说明：年终奖为年后3月30日发放另一半；需要员工在职状态发放。但是年后遇到疫情，奖金都缓发了，如果员工4月1日离职，这部分年终奖公司可以不发么？还是必须要发。
2020-03-22 13:57:09
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