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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。不买社保的，劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。收集有力证据，例如工资条、工卡、考勤
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职工请事假期间用人单位是否承担社保费社会保险
赵某是高唐县某纺织有限公司职工，双方签订了为期3年的劳动合同。公司规章制度中规定，请事假期间由本人承担社会保险费。2010年7月，赵某以孩子无人看管，需照顾孩子
工时休假
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在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司
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职工应当对单位承担违约金的情形
根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，劳动者从单位辞职时，提前30天书面告知即可。《劳动合同法》第二十五条明确规定，除本法第二十二条和二十三条规定的情形
劳动合同知识
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
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您好，需要给员工上保险，可以咨询社保部门
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应该由单位为你补缴。
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向劳动局举报
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单位承担。
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可以投诉或起诉处理
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向当地社会保险部门反应
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老板扣员工的工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华
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你好，多少金额，有没有申请仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤赔偿可协商、调解、仲裁解决。协商时明确赔偿金额、期限；调解可邀请第三方介入；仲裁则需向劳动部门申请。根据具体情况选择合适方式，确保赔偿合理、及时。
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您可以要求公司补缴住房公积金。根据相关法律规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位未能按规定缴纳住房公积金，员工有权要求单位补缴。
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可以要求公司补交社保
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法律分析：一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额
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