员工多次违反劳动合同中的“劳动纪律”。在劳动合同违约责任中还有规定，是否合法。

更新时间：2019-12-19 02:30:02人浏览

问题描述：

我是企业主，员工多次违反劳动合同中的“劳动纪律”。在劳动合同中约定每日工作时间为8小时，但该员工实际多次迟到、早退。在劳动合同违约责任中还有规定，如果违背劳动纪律则公司有权单方面解除劳动合同。不知这样操作是否合法。谢谢

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2019-12-19 02:30:02

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