因为员工之前劳动合同期限内,经常违反劳动纪律,还是续签。想单独跟他签订一份劳动合同,是否合法?
更新时间:2020-04-25 12:47:11人浏览
问题描述:
因为员工之前劳动合同期限内,经常违反劳动纪律,又因特殊情况,合同到期够还是续签。想单独跟他签订一份劳动合同,在条款中注明,需按时保质完成分配的工作任务。不然就解除合同,是否合法?
2位律师解答
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