请问我该怎么处理这个问题，因为怕他不给工资，工资会不会发？

更新时间：2019-12-13 10:23:40人浏览

问题描述：

试用期离职公司说没有招到人为理由不让我走，说我可以自动离职。但是我提前三天已经通知公司了。请问我该怎么处理这个问题，因为怕他不给工资，当时谈的是试用期6000一个月，加住房补贴300，全勤奖100，如果三天后我直接不上班了，对我有什么影响吗？工资会不会发？证据的话只有打卡记录，没有录音当时面试的详细情况。

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陆丰律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888

你好，按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的，用人单位应当支付给劳动者合理的加班费，否则劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉并索要加班费。

2019-12-13 09:20:14

游珊珊律师

服务地区-广东深圳

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019-12-13 10:23:40

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