用人单位没有给在职人员签订劳动合同也没有缴纳社保应该怎么办

更新时间:2019-12-09 16:08:05人浏览
问题描述:
用人单位没有给在职人员签订劳动合同也没有缴纳社保应该怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
不签劳动合同可以申请仲裁,要求支付双倍工资赔偿
2019-12-09 12:54:52
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以劳动仲裁。
2019-12-09 12:12:30
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,可以要求公司补交社保
2019-12-09 15:04:49
唐程义律师
服务地区-广东广州
用人单位没有给在职人员签订劳动合同也没有缴纳社保应该怎么办可以申请劳动仲裁
2019-12-09 16:08:05
刘盛达律师
服务地区-广东广州
您好,请问您现在是打算离职吗
2019-12-09 15:31:59
何钦荣律师
服务地区-广东广州
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-12-09 14:36:19
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
2019-12-09 14:05:37
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
2019-12-09 13:32:41
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-09 12:36:55
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!工资是多少?要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-09 12:33:20
卢卓杰律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请劳动仲裁
2019-12-09 12:08:36
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