你好，厂里员工吵架了，生病吊水了，申请报销，药费公司有责任承担吗？
更新时间：2024-04-29 11:42:02人浏览
问题描述：
你好，厂里员工吵架了，生病吊水了，申请报销，药费公司有责任承担吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
对于厂里员工吵架后生病吊水并申请报销药费的问题，公司是否有责任承担需要根据具体情况来判断。如果单位依法为员工缴纳了医疗保险且员工未按时转入社会保险，公司可能不承担责任；如果单位未依法缴纳医保导致员工无法申请医保报销，或者员工因生病需要住院休息而公司未发放病假工资，公司可能需要承担赔偿责任。
2024-04-29 01:18:50
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好，员工在公司吵架、打架造成一方受伤的,并不是由于工作原因造成的,不会构成工伤,所以单位是不承担责任的。
2024-04-29 11:42:02
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-04-28 15:24:32
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团为您提供法律服务 医药费应该领班承担。可以与领班协商，协商不成可起诉。《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
2024-04-28 16:12:59
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