我是试用员工已经提前三天递交辞职信公司领导没批准备不去上班了领导说不去就按旷工处理
更新时间：2019-12-09 08:53:17人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
苏国强律师
盟
服务地区-广东江门·电话-159-7508-0807
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”综上劳动者提前单方提出解除合同，不需用人单位同意,保留请辞相关证据以备维权。若因辞工拖欠工资或克扣，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队）投诉处理，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-12-09 08:53:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
根据我国《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
书面辞职满一个月就可以离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉，可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况，可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个税法的相关规定，个人所得税只能退上一年度，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补交社保后，六月份的医疗报销通常不会受影响。但具体需根据医保断交时间和当地政策判断。从法律角度看，医保补缴后的报销功能与医保断交时间密切相关。如果断交时间较短并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据规定处理节假日工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭时，未休年假需按已工作时间折算支付未休年休假工资，同时支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿根据工作年限，每年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你在这个公司上班多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
