老板不给写,还不给我工资,我该怎么办
更新时间:2019-12-02 09:10:00人浏览
问题描述:
一开始写辞职书,老板不给写,现在有赶我走,还不给我工资,我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
请问有没有签订劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接找劳动监察大队的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不管怎样,单位不应当克扣工资,你可以申请劳动仲裁,请求工资,拖欠工资的经济补偿金等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上了1年6个月应支付3个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,因此1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保交到退休年龄有两种情况,第一,交保正常,已缴保达15年以上的,到了退休年龄,可直接办理退休,享受退休金待遇,具体的退休手续如下:有工作单位的。由工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据谈的时候约定即可,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
非全日制与全日制用工主要区别在于工作时间和劳动合同形式。非全日制用工灵活,通常按小时计酬,全日制则稳定,按月薪支付。问题严重时,如涉及权益受损,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制劳动关系是以小时计酬的灵活用工形式。根据《劳动合同法》规定,非全日制劳动者每日工作不超4小时,每周不超24小时。此类用工可随时终止,且工资支付周期不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询