我姐姐在单位上了13年班了,如果歇半年病假后还不能正常上班,单位可以解除劳动合同吗?

更新时间:2019-11-15 14:29:40人浏览
问题描述:
我姐姐在单位上了13年班了,今年10月24日得脑瘤住院了,如果歇半年病假后还不能正常上班,单位可以解除劳动合同吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以休医疗期,如果医疗期满扔不能上班,单位可以解除合同支付经济补偿金。
2019-11-14 15:37:20
赵红文律师
服务地区-天津天津
医疗期内,用人单位不能解除劳动合同。
2019-11-15 14:29:40
王佰光律师
服务地区-天津天津
您好,不能解除劳动合同的可能性比较大。
2019-11-14 17:32:50
和飞信律所律师
服务地区-天津天津
您好,是可以的,但是会有赔偿或补偿金
2019-11-14 15:32:44
杨航律师
服务地区-天津天津
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2019-11-14 14:43:20
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