公司要求终止劳动合同,怎样支付经济补偿金。

更新时间:2019-11-07 10:26:30人浏览
问题描述:
劳动合同签3年,工作满18个月,公司要求终止劳动合同,怎样支付经济补偿金。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡小蓉律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
给你两个月的工资做经济补偿金
2019-11-07 09:16:51
王艳超律师
服务地区-广东深圳
如果公司要求终止合同没有依据,则构成违法解雇,可以通过劳动仲裁方式要求公司支付经济赔偿金。
2019-11-07 10:26:30
赵洪珍律师
服务地区-广东东莞
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-07 08:36:55
张邦永律师
服务地区-广东东莞
非法辞退按照一年2个月赔偿
2019-11-07 08:25:22
郭威律师
服务地区-广东广州
你好,劳动合同到期终止不续签,公司应该每工作满一年支付一个月工资。如果公司是违法解除劳动合同,应当每工作满一年,支付两个月工资。
2019-11-06 23:33:58
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