劳动合同被厂方单方面终止,怎样要求经济补偿金?

更新时间:2010-12-24 14:30:08人浏览
问题描述:
我是03年8月进的深圳龙华的一家台资企业,以前一直每年签一次一年期限的劳动合同至07年12月31日,08年1月1日起又签了三年期限的劳动合同至10年12月31日。现在合同马上要到期了,公司找我们大家谈话说公司在12年初要搬迁到东莞塘厦去,要我们现在就要签东莞的劳动合同,如果不签就只付三个月的底薪终止劳动合同(即我们大家走人)请问各位律师,我们(有四五十个工友)该怎么办?因只有一个礼拜的时间了,我们心里很急,望各位律师尽快赐教,先谢谢了!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
签订东莞的合同中可注明前工作年限。 合同到期不续签补偿三个月工资是合理的。
2010-12-24 09:44:04
张勇律师
服务地区-广东深圳
1。公司做法合法的。
2010-12-24 14:30:08
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