厂里发工资公帐转一半，剩下的老板微信转，这样合法吗
更新时间：2024-04-29 12:01:09人浏览
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厂里发工资公帐转一半，剩下的老板微信转，这样合法吗
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厂里工资分两半发放，公帐转一半、老板微信转一半，这种做法在法律上是可行的，但必须确保员工收到的工资总额与劳动合同约定相符。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。若未足额支付，劳动者有权依法追讨。因此，虽然发放形式灵活，但厂里应确保不拖欠或少发工资，以避免不良后果。
2024-04-29 11:57:51
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工资分公帐和微信转是合法的。具体操作上：1）公帐转账部分，应核对银行流水与工资条是否一致；2）微信转账部分，需保留转账记录作为凭证。若发现工资未足额支付，可先与用人单位沟通，无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求足额支付工资并可能获得赔偿。
2024-04-29 11:58:04
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对于工资分不同方式发放的情况，常见处理方式有：一是接受并核对工资总额是否正确；二是与用人单位明确约定发放方式和时间。选择时，应确保工资发放透明、可追溯，并保留相关凭证，以便出现问题时维权。
2024-04-29 12:01:09
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