试用期不符合录用条件为理由解除劳动合同。
更新时间：2019-11-01 23:00:11人浏览
问题描述：
试用期不符合录用条件为理由解除劳动合同。
5位律师解答
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-01 11:11:16
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
2019-11-01 10:52:21
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