试用期内以不符合公司条件为理由辞退本人
更新时间：2013-04-18 07:17:21人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
试用期是用人单位和劳动者互相选择的过程，劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果你确实不符合公司规定被辞退了，你只能要求公司支付你工资，不能索求赔偿，具体的可电话咨询本律师。
2013-04-12 11:20:54
服务地区-广东惠州
劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，建立劳动关系应该签订书面劳动合同。劳动合同可以约定试用期，但试用期的期限应符合法律要求，即合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；合同期限为三年以上的，试用期限不得超过三个月。如果你的劳动合同期限不满三年，则用人单位与你解除劳动合同即属违法，你可以要求其支付违法解除合同的赔偿金。
2013-04-12 09:27:00
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