公司拖欠六月份工资，提出辞职，并且要求N+1的赔偿金吗？提出辞职的合同有没有模板？
更新时间：2019-10-26 22:37:24人浏览
问题描述：
公司拖欠六月份工资，长达4个月。并且现在没有实质性工作让我任职工作，我能依据劳动法第38条，提出辞职，并且要求N+1的赔偿金吗？提出辞职的合同是不是我写？有没有模板？或者人力资源和社保中心有没有模板？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，辞职信您自己书写或者委托律师书写都可以，单位拖欠工资您可以去申请劳动仲裁，如有疑问，欢迎来电咨询或来所详谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金。每工作一年一个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有赔偿金，但你可以要求经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金。每工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先，双方可以先进行协商，如果双方协商不成，企业欺骗员工工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您具体是什么情况呢，是如何发生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费抚恤金为6000元，工资领取额需根据具体情况计算。建议查看劳动合同、工资条及社保记录，确定具体数额。如出现工资未按时发放或数额不符等情况，请及时咨询法律专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找公司要支付给您。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以查询公司全名仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
