工伤期间单位工资只发基本工资,是否合乎法律规定
更新时间:2019-10-23 20:51:49人浏览
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这是不合法的,可以考虑要求按前12个月平均工资计算。要求补足。
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不合理
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产假期间的社保由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会
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你好,建议及时协商处理
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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您好,建议及时进行工伤认定,根据认定的等级进行索赔
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