工伤期间公司只给基本工资是否合法

更新时间:2011-06-04 12:59:26人浏览
问题描述:
本人于2月底工伤,至今每月都是领基本工资1100元,扣除医保社保等费用 实际到账工资 915,公司回应 :单位是按计件工资的,合同签的基本工资是1100 ,就按这个给(我实际平均工资在1800 左右)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
不合理 
2011-06-04 12:59:26
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