五月份十五号了，三月份工资也不发，只给生活费
更新时间：2024-05-15 11:19:30人浏览
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五月份十五号了，三月份工资也不发，只给生活费
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卢峰律师
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1、拖欠工资一个月就可以向劳动行政部门投诉解决.
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序.
2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉
通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉
2024-05-15 09:20:48
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如果公司一直不发工资，您可以单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在解除劳动合同时，建议您保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明公司的违法行为。同时，您还可以要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资等费用。
2024-05-14 19:13:24
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起诉欠薪的具体步骤包括：首先，收集并整理相关证据，如工资条、劳动合同等。其次，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，如仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提交证据，并参加庭审。最后，等待法院判决并执行判决结果。请注意，每个地区的具体步骤可能有所不同，建议咨询当地律师或劳动仲裁机构以获取详细信息。
2024-05-14 19:13:13
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除了起诉，您还可以尝试以下途径追讨欠薪：首先，您可以与雇主进行协商，要求其尽快支付工资。其次，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位的违法行为进行调查处理。此外，您还可以向工会寻求帮助，工会可能会协助您与雇主进行谈判，以维护您的权益。请注意，在采取这些措施时，建议您保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明您的权益。
2024-05-14 19:12:50
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