入职四个月没有签订劳动合同，在入职时还签了半年的培训协议，可以离职吗，是否需要赔违约金
更新时间：2019-09-29 21:31:12人浏览
问题描述：
入职四个月没有签订劳动合同，但是已经是正式员工，在入职时还签了半年的培训协议，现在想离职，可以离职吗，是否需要赔违约金
3位律师解答
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