请问我休息了一个月，这样合法吗？

更新时间：2019-09-17 15:43:50人浏览

问题描述：

您好，请问我休息了一个月，用人单位说保险需要我自己交付，这样合法吗？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

章敏律师

服务地区-北京北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019-09-17 15:33:34

咨询我

宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019-09-17 15:36:46

咨询我

顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，是不合法的，只要存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。您可以去劳动监察大队投诉

2019-09-17 13:51:36

咨询我

徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，如果无法协商，可以人社局投诉

2019-09-17 13:37:59

咨询我

周皓律师

盟

服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054

您好，劳动合同对此有要求吗？

2019-09-17 13:43:18

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

你好，如果发生争议，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉

2019-09-17 15:43:50

咨询我

平台北京律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！

员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么

工资

人浏览

我这个月辞职了，这样合理吗？

你好，看合同的约定的工资支付时间

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

产假工资是基本工资吗？

产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将

劳动法

人浏览

这样的开除员工合法吗？

问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律

解雇辞退

人浏览

法定假日加班工资的计算

我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法

劳动法

人浏览

这样的工厂合法吗？生病了还不给请假这工厂合法吗一个月都没有休息的，工资一年只发2

没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

没签劳动合同根据集体合同规定的标准确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定一个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以

劳动法

人浏览