说试用期一个月,这样合法吗?现在春节我要回娘家接小孩回来过年,他们这样做合法吗?

更新时间:2018-11-06 08:04:54人浏览
问题描述:
我上个月20号上的班,说试用期一个月,明天刚好一个月。我1月4号提出做到20号就不做了,老板娘也同意了。现在又说要把我1月的工资压到下个月20号才给,这样合法吗?现在春节我要回娘家接小孩回来过年,过完年也不回来这里工作了,他们这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者的子女读书需要劳动合同,教育部门或者学校要求劳动者提供劳动合同主要是为了证明劳动者具体稳定的工作,其劳动合同期限没有详细规定,实践中通常是一年以上,需要以当地学校和教育部门的规定为准,劳动合同需要包含《劳动合同法》规定的必备条款。
2018-11-06 07:46:25
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已帮助147744人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
2018-11-06 07:54:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助170830人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:
(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
(三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的;
(四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
2018-11-06 08:04:54
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