工伤期间工资怎么发?工伤期间单位发放的半年奖没有工伤人员的这合理吗?
更新时间:2019-09-10 15:14:19人浏览
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工伤期间工资怎么发?工伤期间单位发放的半年奖没有工伤人员的这合理吗?
10位律师解答
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怀向阳律师
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服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2019-09-05 16:12:09
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2019-09-05 16:54:49
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般工伤期间是可以主张停工留薪的工资的,您可以去劳动监察大队投诉,主张您的合法权益
2019-09-05 16:26:23
服务地区-北京北京
工伤赔偿的项目有:
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
2019-09-05 16:52:21
服务地区-北京北京
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2019-09-05 16:46:06
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工资不变....
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不合法,按正常工资给。
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