劳务派遣和合同工是否一样享受劳动法,合同到期后如果单位不续签合同员工可以得到什么赔偿?

更新时间:2019-08-30 16:45:37人浏览
问题描述:
请问,劳务派遣和合同工是否一样享受劳动法,如果在一个单位已经工作10多年,期间一直3年一签,合同到期后如果单位不续签合同员工可以得到什么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵倩律师
服务地区-天津天津
之前签过几次劳动合同了?是同一个派遣公司签的吗?
2019-08-29 11:44:07
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,如果不续签可以要求支付经济补偿金。
2019-08-30 16:45:37
和飞信律所律师
服务地区-天津天津
您好,是可以主张补偿金的。应支付经济补偿金,按工作年限支付,每满一年算一个月,不满6个月的算半个月,计算基数为按离职前十二个月的平均工资
2019-08-29 13:50:20
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